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Une Vision d'ensemble
un centre de compétences

E-Gestion est née de la vision commune de plusieurs spécialistes qui ont réuni leurs savoir-faire.

Fiscalité, Finance, Prévoyance, Assurances et Gestion d'entreprise sont devenues de plus en plus complexes et quasi indissociables. En général, ces services sont proposés par plusieurs personnes aux intérêts divergents. En regroupant sous une même entité ces nombreuses compétences, E-Gestion offre aux particuliers et aux entreprises une approche unique dans ces 5 domaines d'activités, en assure la cohérence, la gestion et le contrôle de qualité.

Domaines de compétence
Domaine de compétence

Conseil pour
Entreprise et privé

E-Gestion est un centre de compétences qui propose des conseils pointus dans des domaines aussi nombreux que variés qui tous concernent de près la vie des entreprises.

Ces conseils sont, à ce jour, dispensés par des personnes aux intérêts ou aux points de vue très divergents. La force de
E-Gestion est d'avoir réuni sous une même entité toutes ces compétences, ce qui est un gage de cohérence, de confidentialité et d'efficacité pour le client.

Nos domaines d’expertise

Conseil en assurance

Tenir à jour - Exécuter - Contrôler - Défendre - Conseiller

Conseil en immobilier

A la demande de nos clients, nous avons développé depuis une dizaine d'années un concept rigoureux d'investissement immobilier.

Planification financière

E-Gestion recherche, élabore et présente par le biais d'une documentation facile d'accès des plans et des mesures permettant d'utiliser de façon optimale vos ressources financières

Services Fiduciaire

E-Gestion vous propose toutes les activités d'une fiduciaire comme : Comptabilité, Révision, Fiscalité

Stratégie d'entreprise

E-Gestion est un centre de compétences qui propose des conseils pointus dans des domaines aussi nombreux que variés qui tous concernent de près la vie des entreprises.

Blog
e-gestion

Management collaboratif et responsabilisation pour relever les défis du monde actuel.

01.11.2018

Management collaboratif et responsabilisation pour relever les défis du monde actuel.

Chaque jour nous évoquons la société 4.0, la transition numérique, la concurrence accrue et la flexibilité organisationnelle, mais avons-nous réellement conscience de ce que cela signifie et, surtout, de ce que cela implique dans le management d’une entreprise ? Vivre dans une société connectée où l’immédiateté est la règle est-il compatible avec des structures hiérarchiques ? Et comment intégrer dans le monde du travail la génération Y, décomplexée et désireuse de faire immédiatement valoir ses qualités ?

Lire la suitelinkedin facebook